Con fuerza de mujer: más de mil mujeres postularon, 30 inician su camino en minería

En un evento marcado por la emoción, el compromiso institucional y la fuerza transformadora de la inclusión, Fenix Gold y STRACON dieron por inaugurado el programa de capacitación para mujeres operadoras mineras, una iniciativa única en la Región de Atacama.

Un Compromiso con la Inclusión

El programa surge del compromiso asumido por Fenix Gold en su Resolución de Calificación Ambiental (RCA) y está alineado con su visión territorial. Su objetivo es fomentar la empleabilidad local y la participación activa de mujeres en el desarrollo del proyecto minero. Esta primera versión se traduce en una beca integral para 30 mujeres de Atacama, seleccionadas entre más de 1.300 postulantes. Estas mujeres recibirán formación teórica, entrenamiento en simuladores y práctica con maquinaria real.

“Nuestro compromiso siempre ha sido aumentar la mano de obra femenina, aumentar la mano de obra local, *ser una minera más inclusiva y ser una minera de futuro, destacó Gonzalo Peña, Jefe de Gestión Humana y Relaciones Laborales de Fenix Gold. Además, expresó que la meta es que “ellas sean parte del proyecto, posteriormente sean parte de la operación y se *sientan orgullosas de pertenecer tanto a STRACON como a Fenix Gold.

La jornada de inauguración, realizada en la ciudad de Copiapó, incluyó palabras de bienvenida por parte de los equipos de ambas compañías, explicación de las etapas del programa y testimonios de las nuevas participantes.

La Oportunidad de Crecer

Johnny Bedoya, Jefe de Gestión de Personas de STRACON, explicó que “esta es una capacitación netamente para mujeres de la región. Postularon cerca de 1.300 candidatas y, luego de un riguroso proceso de evaluación, hoy inician su formación las 30 seleccionadas. Esta es una oportunidad que, sin duda, dejará una *huella positiva en la minería de la Región de Atacama.

El programa contempla una primera etapa en aula, seguida de entrenamiento en simulador, y finalmente práctica en maquinaria CAT (bulldozer, excavadora, cargador frontal, rodillo), bajo el modelo de aprendizaje tipo “Sombra”. Las participantes, además de certificarse por una OTEC, recibirán apoyo logístico completo y una subvención económica durante su formación.

Testimonios Inspiradores

Para Katherine Pinto, una de las seleccionadas, esta beca representa mucho más que una capacitación: “Es un sueño cumplido, una meta que toda mujer atacameña quisiera alcanzar. Estar ahí en el cerro, descubrir ese mundo y darle un beneficio económico a la familia, que hoy se necesita más que nunca”.

Por su parte, Graciela Alarcón, participante proveniente de Tierra Amarilla, señaló: “Nunca me lo esperé. Agradecerle a la empresa por esta oportunidad y yo de mi parte ponerle todo el power, todo el punche”.

Un Nuevo Paso hacia la Equidad

Este hito marca un nuevo paso en el compromiso de Fenix Gold por contribuir con un desarrollo más equitativo e inclusivo para la Región de Atacama. El esfuerzo por integrar a más mujeres en la minería no solo beneficia a las participantes, sino que también enriquece a la comunidad en su conjunto.

El impacto de este programa puede ser significativo. Al fomentar la inclusión de mujeres en un sector tradicionalmente masculino, se abre la puerta a nuevas oportunidades y se desafían estereotipos. La diversidad en el lugar de trabajo es esencial para el crecimiento y la innovación.

Conclusión

El programa de capacitación para mujeres operadoras mineras de Fenix Gold y STRACON es un ejemplo claro de cómo las empresas pueden contribuir al desarrollo local y a la equidad de género. Con una inversión en la formación de estas mujeres, se están sentando las bases para un futuro más inclusivo en la minería chilena.

La iniciativa no solo busca empoderar a las mujeres, sino también generar un impacto positivo en la economía local. Al proporcionar herramientas y habilidades, se está creando un camino hacia un desarrollo sostenible y responsable en la Región de Atacama.

Fenix Gold se posiciona así como un actor clave en la producción de oro en Chile, desarrollando su proyecto minero de manera responsable y generando valor a largo plazo.